Le 5 ‘personalità lavorative’ in ogni squadra, secondo Slack
Le 5 tipologie di lavoratori all'interno di ogni squadra, secondo Slack
Se hai mai lavorato in un ambiente collaborativo, saprai che i team di lavoro sono composti da persone con diverse capacità, approcci e personalità. Ora, un nuovo sondaggio di Slack mostra che tutte queste diverse caratteristiche lavorative possono essere raggruppate in cinque diverse persone.
Slack ha collaborato con YouGov per sondare oltre 15.000 dipendenti che lavorano alla scrivania per scoprire le diverse “personalità lavorative”.
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I risultati del sondaggio mostrano l’emergere di cinque distinti profili lavorativi: il Detective (30%), il Guerriero della strada (22%), il Collega di rete (22%), il Risolutore di problemi (16%) e l’Espressivo (10%). Per scoprire con quale profilo ti identifichi, continua a leggere.
La persona più prominente, il Detective, è un individuo investigativo che è “sempre ben informato”. Questo tipo di collega cerca il maggior numero possibile di conoscenze e poi condivide le soluzioni con gli altri.
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I Detective si sono definiti organizzati (93%) e preferiscono risolvere i compiti da soli (91%).
Attributi del Detective.
Slack descrive il Guerriero della strada come una persona che si può trovare a lavorare in luoghi diversi e in tempi diversi, con la flessibilità che è un fattore chiave per il loro successo.
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Come riflesso del loro desiderio di flessibilità, l’89% dei Guerrieri della strada lavora lontano dalle loro scrivanie, rispetto al 60% di tutti i lavoratori. Questo gruppo si definisce flessibile (81%) ed è bravo a creare connessioni con colleghi ovunque (28%).
Attributi del Guerriero della strada.
Il Collega di rete è descritto da Slack come un conversatore facile che è altamente collaborativo, prende sempre appunti e si fa un piacere condividere le sue scoperte con tutti per assicurarsi che il team sia aggiornato e abbia ciò di cui ha bisogno per avere successo.
La maggioranza di questo gruppo (67%) si considera estroverso, rispetto al 44% di tutti i lavoratori. Non sorprendentemente, il 78% dei Collega di rete crede che si possano fare amicizie con i colleghi.
Attributi del Collega di rete.
Il Risolutore di problemi si riferisce a qualcuno che ha una forte avversione per i compiti ripetitivi e ha suggerimenti e trucchi per tutto, essendo attratto da strumenti che li aiutino loro e i loro colleghi a essere più efficienti, secondo Slack.
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Poiché questo gruppo è concentrato nel risparmiare tempo e trovare nuovi strumenti, il 92% dei Risolutori di problemi è un early adopter della tecnologia, con il 77% che è entusiasta dell’IA. Inoltre, lo studio ha scoperto che il 43% dei Risolutori di problemi cerca opportunità di utilizzare l’IA in futuro.
Attributi del Risolutore di problemi.
Infine, l’Espressivo è una persona che ha una forte preferenza per un coinvolgimento meno formale e preferisce affidarsi a alternative divertenti e visive, risultando in un ricorso a emoji, GIF e meme al lavoro.
Inoltre: Come individuare voci per date specifiche in una discussione di SlackMolti espressionisti (46%) pensano che la comunicazione sul luogo di lavoro dovrebbe essere divertente e spensierata, con un impressionante 72% che utilizza emoji e GIF per comunicare.
Attributi degli espressionisti.
Secondo lo studio, la maggior parte dei team è composta da una serie di diverse personalità, e comprendere la personalità di ciascun membro del team può aiutarti a trovare metodi di comunicazione che soddisfino le sue esigenze specifiche.
“Questa nuova ricerca dimostra che, indipendentemente dall’industria o dal paese, nessun dipendente lavora esattamente allo stesso modo, il che rende ancora più cruciale permettere alle persone di mettere in gioco i loro punti di forza unici con una piattaforma di produttività flessibile, come Slack”, ha dichiarato Christina Janzer, SVP di ricerca e analisi presso Slack.
