🚀 Confide Proteggere gli informatori e denunciare le cattive condotte aziendali 🕵️
Pav Gill, il segnalatore presso Wirecard, ha fondato una startup chiamata Confide con l'obiettivo di proteggere i segnalatori dalle ritorsioni e di prevenirli dal ricorrere ai media.
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Pav Gil, che ha contribuito a far cadere Wirecard, ha ora una startup che protegge i segnalatori di irregolarità.
Introduzione: Il Racconto di un Segnalatore di Irregolarità 🌟
Immagina di lavorare per un’azienda di successo solo per scoprire che stanno falsificando i conti 📚 e manipolando i numeri. È esattamente ciò che è successo all’avvocato con base a Singapore Pav Gill quando si è unito al gigante dei pagamenti tedesco, Wirecard. Ma invece di fare finta di niente, Pav ha deciso di prendere in mano la situazione.
In un’operazione segreta denominata “Progetto Phoenix,” Pav ha scoperto prove inconfutabili di comportamenti illeciti. Tuttavia, quando il consiglio di amministrazione ha avuto vento della sua indagine, anziché elogiare i suoi sforzi, gli hanno ordinato di desistere 🤷♂️. Pav alla fine ha lasciato l’azienda dopo aver affrontato un incubo di molestie sul luogo di lavoro 😱.
Ma Pav non si è arreso. Prima di lasciare Wirecard, ha caricato un hard disk con 85GB di dati email che fornivano una prova innegabile delle misfatti dell’azienda. Ed è stata sua madre a prendersi l’impegno di denunciare Wirecard, garantendo che la verità non potesse essere silenziata 🔔.
Le Conseguenze: La Caduta di Wirecard 💥
Una volta che le rivelazioni esplosive sono venute alla luce, non è passato molto tempo prima che il castello di carte crollasse.L’un’auditoria di KPMG ha rivelato che la maggior parte dei profitti di Wirecard non poteva essere verificata. Poi, sorprendentemente, EY, l’auditor originale dell’azienda, ha scoperto che mancavano ben €1,9 miliardi perché i soldi non erano mai esistiti 💸.
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In sintesi? Wirecard è crollata in bancarotta, in gran parte grazie alle azioni coraggiose di Pav e di sua madre. Eppure, anche dopo che la verità è stata esposta, la vita di Pav è stata sconvolta. I colloqui di lavoro sono diventati pesantemente focalizzati su domande riguardanti le sue dimissioni, e sospettava persino che lui e sua madre fossero pedinati 🚗.
Una Soluzione Più Sicura: Entra in Confide 😎
Nonostante le avversità affrontate, Pav credeva che dovesse esserci un modo migliore per proteggere i segnalatori di irregolarità e rendere meno spaventoso denunciare le irregolarità aziendali. Insieme al suo fidato collega Ryan Dougherty, Pav ha cofondato Confide, una startup con la missione di creare un ambiente più sicuro per i dipendenti per individuare e segnalare i comportamenti illeciti 🛡️.
Ciò che differenzia Confide è la sua piattaforma di segnalazione anonima. I dipendenti possono fare segnalazioni senza timore di rappresaglie, poiché Confide garantisce che sia il segnalatore che l’azienda accusata abbiano accesso a un percorso documentato al riparo da manomissioni 📝. Conservati su infrastrutture terze sicure, queste prove forniscono una prova inconfutabile di qualsiasi comportamento scorretto.
Il Potere di Normalizzare il Segnalare le Irregolarità 💪
Confide mira non solo a proteggere i segnalatori di irregolarità, ma anche a cambiare la percezione che circonda il segnalare le irregolarità stesse. Il termine “segnalare le irregolarità” spesso porta con sé connotazioni negative, implicando che il segnalatore stia semplicemente lamentandosi. Ma Pav e il suo team credono che se la denuncia di comportamenti illeciti diventa un processo standardizzato, ciò aiuterà a rimuovere questo stigmatra 🚫.
La speranza è che fornendo un modo sicuro e affidabile per segnalare, i dipendenti si sentiranno incoraggiati ad agire. Con un sistema standardizzato in atto, il segnalare le irregolarità potrà essere visto come un atto di coraggio e giustizia, piuttosto che mordere la mano che nutre.
Espandendo gli Orizzonti: Ogni Settore Conta! ✨
Mentre le piattaforme di segnalazione esistenti si sono concentrare principalmente sull’industria dei servizi finanziari, Confide sta ponendo lo sguardo su orizzonti più ampi. Mirano a estendere i loro servizi a settori dove le conseguenze di compiere azioni sbagliate possono essere pericolose per la vita, come sanità, estrazione mineraria e viaggi aerei ✈️.
Diffondendo consapevolezza e fornendo soluzioni pratiche, Confide spera di consentire alle imprese di tutti i settori di correggere i loro comportamenti e garantire la sicurezza di coloro che segnalano le irregolarità.
Il Futuro: Prevenire un “Wirecard 2.0” 🚫
La missione di Confide va oltre l’esporre semplicemente comportamenti illeciti aziendali. Si tratta di dare alle imprese l’opportunità di correggere i loro comportamenti prima che le cose sfuggano di mano. Fornendo un meccanismo di segnalazione sicuro, Confide spera di impedire alle imprese di diventare il prossimo disastro Wirecard 💣.
A dicembre 2023, una versione base di Confide era pronta per il lancio, coincidendo con le nuove regolamentazioni dell’UE che richiedono alle imprese di istituire canali per segnalare le irregolarità. E con ulteriori funzionalità in arrivo, Confide è ben posizionata per fare un impatto duraturo nella lotta contro i comportamenti illeciti aziendali.
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🌐 Collegamenti di Riferimento:
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🔔 È Tempo di Agire! Unisciti al Movimento! 📢
La storia di Pav Gill mostra il potere del whistleblowing e l’importanza di schierarsi per ciò che è giusto. La missione di Confide è proteggere coloro che rischiano tutto per denunciare cattive condotte e garantire che le imprese siano ritenute responsabili.
Se credi che la trasparenza e l’integrità dovrebbero essere la norma nella cultura aziendale, unisciti al movimento. Condividi questo articolo con i tuoi amici e colleghi e assicuriamoci che le imprese di tutti i settori si sforzino di migliorare, in modo che il mondo non assista mai più a un altro disastro “Wirecard 2.0”! Insieme possiamo fare la differenza! 💪✨
Questo articolo è stato originariamente pubblicato nella edizione di marzo/aprile 2024 della rivista ENBLE UK.
🤔 Q&A – Le Tue Domande Scottanti Risposte! 🔥
Q: Come protegge Confide i whistleblower dalle ritorsioni? A: Confide assicura che sia il whistleblower che l’azienda accusata abbiano accesso a un percorso cartaceo a prova di manomissione conservato su infrastrutture di terze parti sicure. Ciò fornisce prove inconfutabili di cattive condotte, rendendo difficile alle aziende ignorare o vendicarsi dei whistleblower.
Q: Come cambierà Confide la percezione del whistleblowing? A: Stabilendo un processo standardizzato per segnalare cattive condotte, Confide mira a ridefinire il whistleblowing come un atto di coraggio e rettitudine, anziché semplice lagnanza. Favorire un ambiente più sicuro per la segnalazione aiuterà a rimuovere lo stigma associato alla denuncia.
Q: Su quali settori si concentrerà Confide, oltre al settore finanziario? A: Confide ha l’obiettivo di espandere i suoi servizi a settori come sanità, mineraria e viaggi aerei dove le conseguenze delle cattive condotte possono essere mortali. Fornendo soluzioni e diffondendo consapevolezza, Confide spera di proteggere i dipendenti e correggere cattive condotte in diversi settori.
Q: Quando sarà disponibile Confide e quali sono i suoi piani futuri? A: Confide era pronto a lanciare la sua versione base a dicembre 2023, coincidendo con l’attuazione di nuove normative dell’UE. L’azienda ha in programma di introdurre ulteriori funzionalità all’inizio del 2024, per potenziare ulteriormente le persone nella segnalazione di cattive condotte e per aiutare le imprese a migliorare il loro comportamento.
Q: Come posso sostenere Pav Gill e la missione di Confide? A: Fai passaparola! Condividi questo articolo e informazioni su Confide con i tuoi amici, colleghi e reti. Sensibilizzando sull’importanza della trasparenza e dell’accountabilità, puoi contribuire a un cultura che valorizzi l’integrità nelle imprese, prevenendo futuri scandali come Wirecard.
📸 Fonte Immagine: Unsplash
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