Rivoluzione dell’Intelligenza Artificiale Luce sulle Donne Straordinarie
TechCrunch ha lanciato una serie di interviste focalizzate sulle donne straordinarie che hanno contribuito alla rivoluzione dell'Intelligenza Artificiale.
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Il non profit di Mutale Nkonde, ENBLE, mira a ridurre i pregiudizi nell’IA.
🔍 Introduzione
La rivoluzione dell’IA ha portato con sé un’ondata di innovazione e progressi, ma è importante riconoscere le donne straordinarie che hanno contribuito a questo campo. Per dare alle donne accademiche focalizzate sull’IA e ad altri il tempo che meritano sul palcoscenico, ENBLE sta lanciando una serie di interviste che mettono in luce lavori chiave che spesso passano inosservati.
💡 Il Suo Percorso verso l’IA
🗣️ Intervistata: Mutale Nkonde, CEO di AI for the People (AFP)
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Mutale Nkonde, CEO fondatrice di AFP, è stata in prima linea nel promuovere le voci nere nel campo della tecnologia. Il suo percorso nell’IA è iniziato quando un amico ha postato che Google Immagini aveva erroneamente etichettato due persone nere come gorilla. Indignata, Nkonde si è addentrata nell’argomento e ha scoperto l’esistenza di un pregiudizio algoritmico. Questo l’ha ispirata a cercare borse di studio e studiare l’intersezione tra razzismo e tecnologia.
📚 Ricerca Preziosa
Il coinvolgimento di Nkonde l’ha portata a diventare co-autrice del rapporto “Promuovere la Alfabetizzazione Razziale in Tech”. Questo lavoro innovativo ha attirato l’attenzione della Fondazione McArthur, spingendo in avanti la sua carriera e gettando le basi per la creazione del suo non profit, AI for the People, che fa lobbying per politiche e pratiche volte a ridurre i pregiudizi algoritmici.
👩💼 Movimentarsi tra le Sfide
Quando le è stato chiesto come si muove nel settore tecnologico e dell’IA dominato dagli uomini, Nkonde ha rivelato di aver affrontato più sfide con i guardiani accademici che con gli uomini nelle aziende tecnologiche. La maggior parte degli uomini nel settore tecnologico sono stati accoglienti e collaborativi, poiché il loro lavoro coinvolge lo sviluppo di sistemi per popolazioni non bianche. L’esperienza di Nkonde come esperta esterna è stata cruciale nel convalidare o mettere in discussione le pratiche esistenti.
🔒 Garantire la Responsabilità
Il lavoro più significativo di Nkonde fino ad oggi è stato il suo impegno principale per l’Atto sulla Responsabilità Algoritmica. Questo atto ha posto AI for the People come punto di riferimento, guidando la progettazione e la governance dei sistemi IA in conformità con le leggi locali anti-discriminazione. Di conseguenza, l’organizzazione di Nkonde è stata inclusa nei Canali di Insight sull’IA di Schumer ed è in stretta collaborazione con le agenzie federali.
❓ Domande e Risposte: Affrontare le Preoccupazioni ed Esplorare il Futuro
👉 Q: Come possono le donne entrare nel campo dell’IA?
👉 A: Trovare una nicchia e diventare un’autorità in quel settore. Fare lobbying per politiche e affrontare le carenze nel proprio settore per stabilire credibilità. AI for the People ha ottenuto un vantaggio nel “campo delle soluzioni” concentrandosi sulla riduzione dei pregiudizi algoritmici prima che ottenessero un riconoscimento più ampio.
👉 Q: Quali sono le questioni urgenti che si pongono all’evoluzione dell’IA?
👉 A: Creare set di dati inclusivi e coinvolgere più persone nere e di colore nella costruzione, nel test e nell’annotazione di modelli fondamentali è cruciale. Tuttavia, affrontando attacchi alla diversità, all’inclusione e all’uguaglianza razziale, diventa essenziale garantire che l’industria abbia la giusta forza lavoro.
👉 Q: Come possono gli utenti di IA essere più consapevoli?
👉 A: Considerare lo sviluppo dell’IA come una questione geopolitica. Gli Stati Uniti, con la loro popolazione diversificata, hanno l’opportunità di creare prodotti AI scalabili che siano efficaci per ogni demografia. Investendo in tecnologie anti-pregiudizio, la tecnologia americana può dominare il mercato.
👉 Q: Qual è il modo migliore per costruire in modo responsabile l’IA?
👉 A: È necessario un approccio multiforme, ma inizia con il centrare le domande di ricerca sulle comunità marginalizzate. Le tendenze culturali dovrebbero essere prese in considerazione per sviluppare tecnologie che accolgano identità diverse, ad esempio progettando tecnologie biometriche per individui trans e non binari.
👉 Q: Come possono gli investitori spingere per un’IA responsabile?
👉 A: Gli investitori dovrebbero valutare le tendenze demografiche e garantire che le aziende possano vendere a una popolazione sempre più nera e multietnica. Affrontare il pregiudizio algoritmico durante il processo di due diligence diventa vitale man mano che i consumatori diventano più consapevoli di queste questioni.
🌍 Guardando Avanti e Agendo
La rivoluzione dell’IA offre opportunità per una crescita inclusiva. Tuttavia, assicurare che l’IA benefichi veramente tutti richiede sforzi concertati. Riqualificare la forza lavoro, coinvolgere le comunità marginalizzate nei programmi di sviluppo dell’IA e sfruttare le loro idee porterà a un panorama dell’IA più equo e centrato sulle persone.
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📚 Riferimenti
- Serie di interviste di ENBLE
- Mutale Nkonde su LinkedIn
- Promozione dell’alfabetizzazione razziale nella tecnologia
- AI for the People
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