Microsoft e il Sindacato CWA raggiungono un accordo sull’Intelligenza Artificiale
Microsoft e CWA sindacato raggiungono un accordo sull'Intelligenza Artificiale
Microsoft ha stipulato un accordo con il sindacato Communications Workers of America (CWA) riguardante i termini contrattuali incentrati sull’applicazione dell’intelligenza artificiale (AI) all’interno dell’azienda. Questo accordo segna la prima istanza di contrattazione collettiva nella storia degli Stati Uniti di Microsoft. Si prevede che consentirà ai dipendenti di partecipare alle discussioni sulla messa in atto della tecnologia AI. Il contratto riguarda diverse centinaia di lavoratori presso lo studio di giochi ZeniMax di Microsoft, che comprende popolari sussidiarie come Bethesda e Arkane.
Come parte dell’accordo, i dipendenti avranno voce in capitolo su come l’AI si integra nel loro flusso di lavoro. In questo modo, vengono prese in considerazione considerazioni etiche, garantendo che la tecnologia completi le attività umane senza sostituirle completamente. Inoltre, l’accordo mira a fornire ai lavoratori sufficiente consulenza, formazione e supporto per aiutarli ad adattarsi al panorama tecnologico in evoluzione nell’industria dei giochi.
Linguaggio contrattuale e principi dell’AI
Il linguaggio contrattuale si basa sui principi dell’AI precedentemente dichiarati da Microsoft, affermando che i sistemi AI dovrebbero “trattare tutte le persone in modo equo” e “dare potere a tutti”. Questo accordo permetterà ai dipendenti interessati di esprimere eventuali lamentele se ritengono che Microsoft non rispetti questi principi. In un gesto di buona volontà, Microsoft ha convertito numerosi lavoratori con contratto presso ZeniMax in dipendenti a tempo pieno, dimostrando il suo impegno nel dare la priorità al benessere dei lavoratori e alla sicurezza del lavoro.
In base al contratto, Microsoft deve informare il CWA quando l’AI o la tecnologia di automazione vengono introdotti in modo che possa avere un impatto sui lavoratori. Se necessario, l’azienda deve impegnarsi in negoziati seri sulla modifica. Questo accordo si sovrappone ai significativi progressi di Microsoft nel campo dell’AI attraverso la collaborazione con i prodotti di OpenAI. Mantenendo una comunicazione aperta con CWA, l’azienda assicura che gli adattamenti della forza lavoro vengano condotti in modo equo e trasparente.
Partnership con AFL-CIO e promozione della cooperazione
Microsoft si è anche associata alla più grande federazione sindacale degli Stati Uniti, AFL-CIO, in un ulteriore atto di sostegno nei confronti della propria forza lavoro. Questa alleanza garantisce l’imparzialità di Microsoft nelle iniziative sindacali, incoraggiando i dipendenti a unirsi e promuovendo un “dialogo aperto” sull’AI e sulle sue implicazioni per la forza lavoro. Attraverso questa partnership, Microsoft cerca di creare un ambiente collaborativo che riconosca le preoccupazioni dei lavoratori e li coinvolga attivamente nelle discussioni e nei processi decisionali.
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L’AFL-CIO ha descritto questa cooperazione come “la prima di questo tipo tra un’organizzazione sindacale e un’azienda tecnologica.” In questa collaborazione, Microsoft si impegna a condividere informazioni rilevanti sulle tendenze significative dell’AI con i leader sindacali e a prendere in considerazione le prospettive dei lavoratori nello sviluppo di nuove tecnologie. Questa partnership innovativa mira a promuovere la trasparenza e a dare la priorità agli interessi della forza lavoro durante l’evoluzione dell’AI.
Immagine in evidenza Credito: Foto di Salvatore De Lellis; Pexels
