Uomini invadono una fiera del lavoro per donne nel settore tecnologico
Men invade women's job fair in the technology sector
Stava per essere una settimana dedicata alle donne nel campo della tecnologia, ma la Grace Hopper Celebration di quest’anno è stata invasa da uomini che si sono infiltrati nell’evento alla ricerca di lavori ben retribuiti nel settore tecnologico.
La conferenza annuale e la fiera delle carriere, rivolte a donne e lavoratori non binari nel campo della tecnologia, che prende il nome da una pioniera nella scienza del computer, si è svolta la scorsa settimana a Orlando, in Florida. L’evento si presenta come il più grande raduno di donne nel campo della tecnologia a livello mondiale e si propone di unire le donne dell’industria tecnologica da quasi 30 anni. Gli sponsor includono Apple, Amazon e Bloomberg ed è un’importante opportunità di networking per aspiranti lavoratori nel settore tecnologico. L’ingresso in persona costa tra i 649 e circa 1.300 dollari.
Quest’anno, molti uomini si sono presentati con curriculum in mano. AnitaB.org, l’organizzazione no profit che gestisce la conferenza, ha dichiarato che c’è stato “un aumento della partecipazione di persone che si identificano come uomini” all’evento di quest’anno. La no profit afferma di ritenere importante il supporto degli uomini e ha sottolineato che non può vietare agli uomini di partecipare a causa delle norme federali contro la discriminazione negli Stati Uniti.
Gli organizzatori hanno espresso frustrazione. Le edizioni passate della conferenza sono sempre state “sicure, amorevoli e accoglienti”, ha detto Bo Young Lee, presidente degli advisor di AnitaB.org, in un post su LinkedIn. “E quest’anno, devo ammettere, non mi sono sentita così”.
Cullen White, chief impact officer di AnitaB.org, ha detto in un video pubblicato su X, precedentemente Twitter, che alcuni partecipanti hanno mentito sulla loro identità di genere al momento dell’iscrizione e che gli uomini stanno occupando spazio e tempo con i selezionatori che dovrebbe andare alle donne. “Tutti questi sono risorse limitate di cui non hai alcun diritto”, ha detto White. AnitaB.org non ha risposto a una richiesta di commento.
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I lavori nel campo della tecnologia, un tempo un investimento sicuro e redditizio, sono diventati più elusivi. Nel 2022 e nel 2023, le aziende tecnologiche di tutto il mondo hanno licenziato più di 400.000 lavoratori, secondo Layoffs.fyi, un sito che tiene traccia delle perdite di posti di lavoro nel settore. Decine di migliaia di questi tagli provengono da grandi aziende come Meta e Amazon e alcune società hanno istituito il blocco delle assunzioni. I licenziamenti sono stati particolarmente brutali per i lavoratori immigrati, che si sono trovati a cercare disperatamente sponsorizzazioni negli Stati Uniti dopo avere perso il lavoro.
La polemica alla Grace Hopper Celebration mostra le conseguenze di questi tagli di posti di lavoro, poiché le donne e le persone non binarie continuano a lottare per trovare una posizione equa in un settore dominato dagli uomini. Le donne rappresentavano solo un terzo di coloro che lavorano in ambito STEM nel 2021, secondo il National Center for Science and Engineering Statistics degli Stati Uniti.
Con la riduzione dei posti di lavoro, tutti i potenziali lavoratori nel campo della tecnologia sono diventati più disperati di trovare opportunità. Durante la conferenza, i video pubblicati su TikTok mostravano una folla di uomini in fila per entrare nella conferenza o parlare con i selezionatori nell’area espositiva. Uomini e donne venivano visti correre nell’area espositiva mentre un membro del personale gridava loro di rallentare.
Avni Barman, fondatrice della piattaforma media Gen She focalizzata sul talento femminile, afferma di aver subito notato “tonnellate” di uomini e una scena più caotica rispetto agli anni precedenti.
Barman era alla conferenza per ospitare un incontro. Durante e dopo la conferenza, ha sentito parlare di diverse donne che erano tristi e frustrate. “Questa è una conferenza per donne e persone non binarie”, dice Barman.
Nelly Azar, una studentessa di computer science e ingegneria presso l’Università di Ohio State, ha partecipato alla conferenza e ha visto lunghe file di persone in attesa di parlare con i datori di lavoro. Questo era completamente diverso dal 2022, dicono, quando hanno partecipato e hanno visto pochi uomini.
Azar afferma di essere riuscito a parlare solo con due delle aziende di cui era interessato perché le altre erano sommerse di candidati. Lunghe file si snodavano fuori dall’ingresso dell’area espositiva dell’evento. La frustrazione era palpabile. La conferenza di quest’anno mostra “non solo quanto siano fragili i nostri spazi, ma perché ne abbiamo bisogno più che mai”, dice Azar. “Questo è uno dei momenti più importanti per sostenere l’equità di genere”.
