Ada Ventures raccoglie $80 milioni nel secondo fondo, concentrato su diversità e inclusione.
Fondata nel Regno Unito, Ada Ventures si distingue come una società di venture capital unica nel suo genere. Invece di concentrarsi esclusivamente su SaaS o IA, cerca attivamente fondatori che mettono al primo posto l'inclusività e la diversità. Questo approccio non convenzionale non ha scoraggiato gli investitori - anzi, il suo secondo fondo ha chiuso con successo a $80 milioni, superando la sua chiusura iniziale di $44,7 milioni nell'ottobre dell'anno scorso.
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Ada Ventures, una società di venture capital che enfatizza l’inclusività, raccoglie $80 milioni per il suo secondo fondo.
Ada Ventures, una società di venture capital con sede nel Regno Unito, ha recentemente chiuso il suo secondo fondo per un totale di $80 milioni. Ciò che differenzia Ada Ventures dagli altri VC è il suo unico focus sull’inclusività e sulla diversità, piuttosto che concentrarsi esclusivamente sulle start-up SaaS o AI. Questo approccio distintivo ha attirato l’attenzione e il supporto dei partner limitati (LP), portando a un’efficace campagna di raccolta fondi. Il primo closing del fondo si è svolto nell’ottobre dello scorso anno, raggiungendo $44.7 milioni, ed è ora arrivato al closing definitivo.
🚀 Tra gli LP che hanno investito in questo fondo ci sono il British Business Bank, l’Università di Edimburgo, Big Society Capital, Legal & General Capital, Atomico, il Fondo per l’Esportazione e gli Investimenti della Danimarca (EIFO) e Molten Ventures. Ada Ventures ha ricevuto anche il supporto dagli investitori fondatori come Taavet Hinrikus, il fondatore di Wise, e Illusian, l’ufficio familiare di Ilkka Paananen, co-fondatore e CEO di Supercell.
🌱 Ada Ventures ha pianificato di destinare tra £250.000 e £1.500.000 per investimenti in start-up pre-seed e seed-stage, con una parte significativa riservata per investimenti successivi. La società ha già effettuato 12 investimenti dal suo secondo fondo, concentrandosi su settori come equità climatica, potenziamento economico e invecchiamento sano. Le aziende di rilievo nel portafoglio del fondo includono Alive, BlackBear Glowb, Greenwork, Materials Nexus, MultiOmic, Boldr e JunoBio.
📈 Dal suo lancio nel 2019, Ada Ventures si è posta come missione quella di dare priorità alla diversità dei team fondatori che supporta. La società sostiene che il suo portafoglio è 14 volte più diversificato della media dei VC nel Regno Unito in termini di genere, razza/etnia. Tuttavia è importante ricordare che questa affermazione si basa sui dati dell’indagine condotta da Ada Ventures.
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🔎 Ma come fa Ada Ventures a individuare dei team fondatori diversificati, un compito con cui molti altri VC faticano? La risposta risiede nella sua diversificata rete di Scout e Angel. Il programma Scout di Ada è composto da quasi 100 scout, insieme a un gruppo di 20 “Ada Angels”, ognuno con accesso a un fondo di investimento fino a £50.000. Secondo Ada, il 30% degli investimenti sia dal Fondo I che dal Fondo II è stato generato attraverso questa rete.
La co-fondatrice e CEO, Check Warner, ha spiegato: “Quel programma di Scout ed angel è formato da persone che non sono mai state angel investors prima, che sono nuove nel venture, e sono molto diverse. Spesso le persone sono leader in comunità diverse. Ciò ha prodotto 10 volte il numero di team interamente al femminile rispetto ai parametri del settore.”
👶 Ada Ventures offre anche un programma che fornisce servizi di assistenza all’infanzia d’emergenza per i fondatori, in collaborazione con una start-up chiamata Bubble. Questa offerta in anteprima europea mira a fornire ai fondatori una rete di protezione offrendo servizi di assistenza all’infanzia di emergenza di backup. Se un fondatore non è in grado di ritirare i propri figli dall’asilo nido, Ada Ventures copre i costi dell’assistenza all’infanzia di backup. Questa iniziativa innovativa si allinea con l’obiettivo di Ada di fornire supporto inclusivo ai fondatori, aiutandoli alla fine a diventare migliori leader aziendali.
💡 Parlando della recente controversia che coinvolge Hussein Kanji di Hoxton Ventures e la questione della diversità di genere nell’industria del venture capital, Check Warner ha sottolineato la necessità di attrarre i migliori talenti, indipendentemente dal genere. Ha riconosciuto l’importanza della responsabilità collettiva tra i leader del settore per creare un ambiente attraente per chiunque sia interessato a lavorare nel venture capital.
🌍 Il successo e l’impatto dell’approccio di Ada Ventures alla diversità e all’inclusione nello spazio del VC hanno il potenziale per plasmare il futuro dell’industria. Sf idando le tradizionali strategie di investimento e promuovendo un ecosistema più diversificato e inclusivo, Ada Ventures sta aprendo la strada a un futuro più equo e innovativo.
📚 Link di Riferimento: – Ada Ventures dettaglia le sfide che affrontano le start-up israeliane di sicurezza informatica – Sifted
🗣️ Ora tocca a te! Quali sono i tuoi pensieri sulla strategia di investimento unica di Ada Ventures incentrata sulla diversità e inclusione? Credi che anche gli altri VC dovrebbero adottare approcci simili? Condividi le tue opinioni e discutiamone nei commenti qui sotto! E se hai trovato questo articolo interessante, non dimenticare di condividerlo sui social media per diffondere la conoscenza! #AdaVentures #DiversitàInclusione #VentureCapital
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