Il CEO di Zoom afferma che le riunioni su Zoom ostacolano l’innovazione e il dibattito, desidera che i dipendenti tornino in ufficio.
Il CEO di Zoom vuole che i dipendenti tornino in ufficio perché crede che le riunioni su Zoom ostacolino l'innovazione e il dibattito.
Zoom, la piattaforma di videoconferenza che ha tratto grandi vantaggi dal lavoro da remoto durante la pandemia, ora sta chiedendo ai dipendenti di tornare in ufficio. Il suo CEO, Eric Yuan, sostiene che le riunioni su Zoom non permettono alle persone di costruire fiducia o essere innovative.
I dipendenti che vivono entro 50 miglia da un ufficio di Zoom dovranno lavorare nell’ufficio più vicino almeno due giorni a settimana. Secondo quanto riportato da Insider, i commenti sono stati fatti durante una riunione aziendale generale questo mese, in cui Yuan si è riferito ai dipendenti come “Zoomies”.
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“Nei nostri primi giorni, ci conoscevamo tutti”, ha detto Yuan. “Negli ultimi anni, abbiamo assunto così tanti nuovi ‘Zoomies’ che è davvero difficile costruire fiducia.”
Yuan ha spiegato che la fiducia è essenziale “per tutto” e gli risulta difficile costruire non solo quella ma anche innovazione e dibattiti su Zoom.
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“Spesso, si hanno ottime idee, ma quando siamo tutti su Zoom, è davvero difficile”, ha detto Yuan, secondo Insider. “Non possiamo avere una grande conversazione. Non possiamo dibattere bene tra di noi perché tutti tendono ad essere molto amichevoli quando partecipi a una chiamata su Zoom.”
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La nuova politica di ritorno in ufficio sarà flessibile, poiché Yuan ha spiegato che tutti i dipendenti che hanno problemi con essa possono richiedere eccezioni con i responsabili dei loro dipartimenti.
Zoom è diventato il programma di videoconferenza più popolare quando i blocchi durante l’epidemia di pandemia nel 2020 hanno costretto molte persone a lavorare e studiare da casa.
Zoom non ha risposto alla richiesta di commento di ENBLE.
