Bumble perde un terzo della sua forza lavoro in Texas dopo il divieto sull’aborto 💔
Bumble ha registrato una diminuzione del 33% della sua forza lavoro in Texas dopo l'approvazione del controverso SB 8 (Senate Bill 8) sull'aborto, noto anche come il Heartbeat Bill.
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Bumble ha visto una diminuzione del 33% dei suoi dipendenti in Texas a seguito dell’entrata in vigore della restrittiva legge sull’aborto ‘Heartbeat Act’. | ENBLE
Bumble, la popolare app di incontri, ha subito un duro colpo dopo l’approvazione della controversa legge sull’aborto in Texas. Dall’attuazione del Texas Heartbeat Act, noto anche come Senate Bill 8, oltre un anno fa, Bumble ha registrato un significativo calo della sua forza lavoro in Texas. Secondo Elizabeth Monteleone, Consigliera Generale Interinale di Bumble, che ha parlato al recente convegno SXSW, l’azienda ha perso circa un terzo dei suoi dipendenti in Texas.
Nel panel del convegno sulla “crisi sanitaria nella America post-Roe”, le donne che avevano citato in giudizio o denunciato il coinvolgimento dei politici nelle decisioni sanitarie hanno condiviso le loro storie. Monteleone ha rivelato che Bumble ora permette ai dipendenti di lavorare in remoto e non richiede più che siano basati ad Austin, dove ha sede l’azienda.
Anche se non tutti gli allontanamenti potrebbero essere direttamente collegati alla legge sull’aborto, Monteleone ha suggerito che i dipendenti di Bumble potrebbero essere a disagio anche con diverse altre leggi e proposte di legge in Texas che non sono in linea con i loro valori e il loro benessere. Bumble si è espressa chiaramente a favore dei diritti riproduttivi ed è stata la prima azienda a unirsi a un amicus curiae in appoggio a una causa legale contro la legge sull’aborto in Texas.
La causa legale, Zurawski v. State of Texas, intentata dal Center for Reproductive Rights, sostiene che la legge mette a rischio la vita delle donne incinte intimidendo i medici che potrebbero offrire cure abortive. I medici rischiano di perdere le licenze o di incorrere in pesanti multe e pene detentive. Le donne coinvolte nel caso stanno citando in giudizio lo stato per essere costrette a portare a termine gravidanze nonostante i rischi per la loro salute. Alcune sono dovute recarsi fuori dallo stato per accedere alle cure sanitarie, aumentando i loro rischi. La causa legale evidenzia anche come i medici in Texas si sentano ostacolati nell’esercitare la medicina.
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Oltre al pedaggio politico ed emotivo che queste leggi hanno sulle donne, Monteleone ha sottolineato l’impatto negativo sulle aziende. L’avvocato di Bumble ha enfatizzato l’aumento dei costi per attrarre e trattenere il talento in Texas e fornire benefici sanitari ai dipendenti. La firma dell’amicus curiae da parte di Bumble ha incoraggiato altre aziende in Texas, tra cui Match Group e SXSW, a mostrare il loro sostegno. Queste aziende temono sfide simili nel cercare di attrarre e trattenere il talento.
La posizione è una considerazione critica per i potenziali dipendenti nel accettare o rimanere in un lavoro, considerando l’effetto della legge sull’aborto sulle loro vite e sul loro benessere complessivo. In risposta alla legge, Bumble ha potenziato i suoi benefici sanitari per coprire l’intero spettro dei diritti riproduttivi, inclusi l’aborto, la fecondazione in vitro, la surrogazione, la conservazione degli ovuli e le cure di conferma del genere. Altre aziende hanno adottato misure simili, nonostante i costi coinvolti.
Queste questioni arrivano in un momento difficile per Bumble, poiché l’azienda sta facendo i conti con la crescita e con l’attrattiva verso un pubblico più giovane. L’app di incontri ha riportato un debole quarto trimestre, con una perdita netta di 32 milioni di dollari e 273,6 milioni di dollari di ricavi. Bumble ha di recente dovuto licenziare 350 dipendenti e ha subito significative trasformazioni organizzative, incluse la nomina di un nuovo CEO, Lidiane Jones.
🤷♂️ Q&A: Cosa Vogliono Sapere i Lettori 🤷♂️
Q: Cos’è il Texas Heartbeat Act? A: Il Texas Heartbeat Act, noto anche come Senate Bill 8, è una controversa legge sull’aborto implementata in Texas oltre un anno fa. VIeta gli aborti una volta che l’attività cardiaca può essere rilevata, che di solito avviene intorno alle sei settimane, prima che molte donne si rendano conto di essere incinte.
Q: Come influisce la legge sull’aborto in Texas sulle aziende come Bumble? A: La legge sull’aborto in Texas ha un impatto diretto sulle aziende influenzando la loro capacità di attrarre e trattenere il talento. I potenziali dipendenti considerano la posizione e potrebbero essere scoraggiati dall’accettare o rimanere in un lavoro se non sono d’accordo con le leggi dello stato. Ciò pone delle sfide per le aziende e la loro crescita.
Q: Come ha risposto Bumble alla legge sull’aborto in Texas? A: Bumble si è espressa chiaramente a favore dei diritti riproduttivi ed è stata la prima azienda a unirsi a un amicus curiae in sostegno di una causa legale contro la legge sull’aborto in Texas. L’azienda ha anche potenziato i suoi benefici sanitari per coprire l’intero spettro dei diritti riproduttivi, inclusi l’aborto, la fecondazione in vitro, la surrogazione, la conservazione degli ovuli e le cure di conferma del genere.
Q: Altre aziende in Texas stanno mostrando sostegno contro la legge sull’aborto? A: Sì, dopo che Bumble ha firmato l’amicus curiae, altre aziende in Texas, tra cui Match Group e SXSW, hanno mostrato il loro sostegno contro la legge sull’aborto. Queste aziende sono preoccupate per le potenziali sfide nell’attrarre e trattenere il talento a causa dell’impatto della legge.
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Q: Come ha influenzato la legge sull’aborto del Texas la forza lavoro di Bumble? A: Bumble ha registrato un calo di circa un terzo della sua forza lavoro in Texas dall’entrata in vigore della legge sull’aborto. Tuttavia, è importante notare che non tutte le partenze potrebbero essere direttamente legate solo alla legge, ma potrebbero essere influenzate anche da altre leggi o proposte di legge in Texas che non sono in linea con i valori dei dipendenti di Bumble.
🚀 L’Impatto e i Sviluppi Futuri 🚀
La legge sull’aborto del Texas e le sue conseguenze per aziende come Bumble mettono in luce le tensioni in corso tra la legislazione conservatrice e le aziende che sostengono valori progressisti. Diventa sempre più importante per le aziende prendere una posizione pubblica su questioni sociali e politiche che riguardano i loro dipendenti e clienti.
Anche se la legge sull’aborto ha scatenato una forte reazione, resta da vedere come influenzerà il panorama complessivo dei diritti riproduttivi e dell’assistenza sanitaria negli Stati Uniti. La lotta per l’autonomia del corpo e il diritto ad accedere a una sanità completa continuerà senza dubbio, sia all’interno che al di fuori del sistema legale.
Man mano che sempre più aziende si uniscono alla battaglia, la loro voce collettiva plasmerà gli esiti delle sfide legali e potrà influenzare potenzialmente i cambiamenti legislativi. Questa intersezione tra attivismo sociale e interessi commerciali è una testimonianza della natura in evoluzione del mondo aziendale.
🔗 Collegamenti di Riferimento 🔗
- Texas Heartbeat Act
- Texas Heartbeat Act – Testo Completo
- Zurawski contro Stato del Texas
- Centro per i Diritti Riproduttivi
- Rapporto Finanziario del Q4 di Bumble
- Riduzione della Forza Lavoro di Bumble
- Nomina di Lidiane Jones come CEO di Bumble
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