Negoziazione di un Aumento di Stipendio Consigli dai Leader Aziendali 💰💼
Negoziazione di un'offerta di stipendio più elevata e spronare il tuo datore di lavoro ad eguagliarla è una strategia potenziale, ma poco probabile che sia efficace. Ecco il perché.
5 modi per ottenere uno stipendio più alto, secondo i leader aziendali
Ottenere un aumento di stipendio è più facile a dirsi che a farsi. Pochi di noi hanno la fiducia di entrare nell’ufficio del capo e chiedere un aumento di stipendio, e pochi manager saranno felici di ricevere una tale richiesta dal nulla. Quindi, qual è il modo migliore per negoziare un aumento di stipendio? Cinque leader aziendali ci danno i loro migliori consigli.
1. Aumenta la tua sfera di influenza 🌐
Nigel Richardson, SVP & CIO Europe di PepsiCo, afferma che il modo migliore per negoziare un aumento di stipendio è semplice: fare un lavoro fantastico. “Qualcuno mi ha dato questo consiglio all’inizio della mia carriera, che ho sempre pensato fosse ottimo: fai semplicemente il meglio che puoi in quel lavoro. Perché se lo fai, la gente lo nota.”
🌟 Suggerimento professionale: i negoziatori di successo si concentrano sull’aumentare la propria sfera di influenza. Invece di chiedere solo un aumento di stipendio, focalizzati sull’ampliare il campo delle tue responsabilità e avere un impatto maggiore. 🚀
Richardson suggerisce di trovare un nuovo ruolo in una nuova area dell’azienda per aumentare la tua sfera di influenza. “Certo, puoi progredire completamente verticalmente in un’unica traccia ristretta, ma penso che sia più sano se trovi un modo per spostarti,” afferma.
2. Rendere il tuo aumento di stipendio una proposta accattivante 🍪
Bev White, CEO presso l’agenzia di reclutamento Harvey Nash, afferma che chiunque desideri ottenere un aumento di stipendio dovrebbe pensare a fornire una risposta a diverse domande importanti: “Cosa stai facendo in più? Cosa puoi portare di più? Quale valore aggiunto puoi generare?”
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📊 Suggerimento professionale: anziché concentrarti solo sull’ottenere un aumento di stipendio, fornisci prove che lo rendano una proposta più attraente per il tuo manager. Mostra loro come porti valore alla tavola. 📈
“Ricerca e trova i tuoi dati. Dimostra che altre persone nel tuo settore, in questa zona geografica e che svolgono un lavoro simile al tuo, vengono pagate in questa fascia salariale,” suggerisce White. In questo modo, puoi avere una conversazione costruttiva con il tuo capo riguardo al tuo stipendio.
3. Dimostrare il tuo contributo personale 🌟
Ben Elms, chief revenue officer di Expereo, afferma che il modo migliore per negoziare un aumento di stipendio è mostrare i benefici che apporti all’azienda. “Dimostra il tuo contributo unico,” afferma. “Mostra come hai guidato le persone. Dimostra come i fattori di valore dell’azienda siano stati chiaramente influenzati dal contributo personale che hai apportato.”
💼 Suggerimento professionale: evidenzia come hai avuto un impatto tangibile sull’azienda e fornisce fatti quantitativi a supporto. 💡
Elms ritiene che mostrare il tuo valore personale sia fondamentale, ma avverte contro il ricorso al ricatto come tattica. “Non ricattare mai nessuno dicendo che hai bisogno di un aumento di stipendio, dove dici: ‘Me ne vado.’ Fidati di me, non è il modo giusto per giocare la partita,” consiglia.
4. Comprendi le motivazioni del tuo capo 🤔
Caroline Carruthers, CEO presso la società di consulenza Carruthers and Jackson, afferma che un modo per negoziare un aumento di stipendio è mettersi nei panni del proprio capo. “Cerca di capire cosa interessa al tuo capo,” afferma. “Qual è la sua motivazione? Cosa interessa ed eccita lui/lei?”
⚖️ Suggerimento professionale: allinea la tua comprensione delle priorità del tuo capo con le tue ambizioni personali. Non essere timido nel discutere di queste ambizioni con loro. 💪
Carruthers suggerisce di proporre obiettivi ambiziosi per mostrare il tuo impegno e creare un accordo iniziale. Ma ricorda, devi giustificare il tuo potenziale aumento di stipendio. “Deve esserci una ragione per un aumento di stipendio,” afferma.
5. Trova un equilibrio tra due estremi ⚖️
Craig Donald, CIO presso The Football Association, afferma che è fondamentale dimostrare il proprio valore. Egli crede che il modo migliore per negoziare un aumento di stipendio sia dimostrare costantemente il valore nel corso del tempo trascorso con l’organizzazione.
🎯 Suggerimento professionale: invece di fare affidamento su una tattica come ottenere un’altra offerta di lavoro per esercitare pressioni durante le trattative salariali, concentratevi nel dimostrare costantemente il vostro valore e nel trovare un equilibrio tra evidenziare i vostri successi ed essere modesti. 📣
“Le persone notano quando dimostrate costantemente il vostro valore. Il successo consiste nel trovare modi per dimostrare il vostro valore con sensibilità ed empatia”, spiega Donald.
Q&A
Q: È consigliabile menzionare il costo della vita durante la negoziazione di un aumento di stipendio?
A: Secondo Bev White, CEO presso Harvey Nash, menzionare solo il costo della vita non basta perché le aziende devono affrontare questioni relative al costo della vita in generale. È importante fornire prove e valore aggiuntivo oltre al costo della vita per giustificare l’aumento di stipendio.
Q: Come spiccare senza sembrare che mi vanto?
A: Ben Elms, Chief Revenue Officer presso Expereo, suggerisce di trovare un equilibrio tra passare sotto il radar ed evidenziare occasionalmente i vostri successi. Si tratta di mostrare il vostro valore con sensibilità ed empatia, assicurandovi di ottenere risultati eccezionali in modo costante senza vantarvene continuamente.
Q: Dovrei minacciare di lasciare il mio lavoro per ottenere un aumento di stipendio?
A: Assolutamente no! Secondo Ben Elms, ricattare qualcuno per ottenere un aumento di stipendio non è il modo giusto di giocare. Invece, concentratevi nel dimostrare il vostro contributo unico all’azienda. Se vi sentite sottovalutati, avete una conversazione rispettosa con il vostro responsabile riguardo alle vostre preoccupazioni e fornite prove del vostro valore.
In conclusione
Negoziare un aumento di stipendio è un processo delicato che richiede strategia e destrezza. Seguendo i consigli di questi leader aziendali, potete aumentare le vostre possibilità di ottenere con successo l’aumento salariale che meritate. Ricordate, non si tratta solo di chiedere più soldi, ma anche di dimostrare il vostro valore e renderlo una proposta accettabile per il vostro responsabile. Quindi, andate là fuori, mostrate le vostre competenze e assicuratevi quell’aumento di stipendio ben meritato! 💸
🔗 Riferimenti:
- Vuoi lavorare nell’IA? Come riorientare la vostra carriera in 5 passaggi
- 5 modi per gestire in modo più efficace il vostro tempo al lavoro
- 5 modi per essere un miglior responsabile: Best practice che ogni leader dovrebbe conoscere
- 5 modi pratici per separare il lavoro dal resto della vostra vita
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Cosa ne pensate della negoziazione di un aumento di stipendio? Avete provato qualche suggerimento? Condividete le vostre esperienze nei commenti qui sotto! E non dimenticate di condividere questo articolo con i vostri amici e colleghi sui social media. Aiutiamo tutti a migliorare la loro situazione salariale! 🚀✨
