5 strategie per superare il pregiudizio di genere nell’imprenditoria

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In questo articolo, approfondiamo le esperienze personali di cinque donne imprenditrici di successo, tra cui una fondatrice e CEO e una VP di crescita, mentre condividono i loro incontri con il pregiudizio di genere. Dalla persistenza di fronte al pregiudizio nel finanziamento delle imprese alla trasformazione del focus dal genere al potenziale aziendale, questi leader forniscono preziosi spunti su come hanno navigato e superato tali sfide.

Persistere di fronte al pregiudizio nel finanziamento delle imprese
Superare il pregiudizio attraverso una comunicazione assertiva
Evidenziare il track record per contrastare il pregiudizio
Ottenere finanziamenti attraverso la resilienza e l’educazione
Trasformare il focus dal genere al potenziale aziendale

Persistere di fronte al pregiudizio nel finanziamento delle imprese

Come fondatrice di una startup tecnologica donna, ho affrontato anni di pregiudizio di genere, soprattutto quando cercavo finanziamenti iniziali per la mia azienda, SupportPay – un’app per la condivisione delle spese che aveva un forte impatto sulle donne, i genitori single e le famiglie divorziate.

Le startup guidate da donne hanno ricevuto solo il due percento dei fondi di venture capital distribuiti nel 2022, quindi, come potete immaginare, mi è stato detto “no” innumerevoli volte nel corso degli anni. Troppo spesso, queste rifiute erano accompagnate da “consigli” che emanavano pregiudizi di genere.

Un investitore mi ha detto che avrei avuto più successo se avessi “assunto un giovane ragazzo con una felpa con cappuccio”. Un altro ha suggerito di tingere i miei capelli biondi di marrone, perché “le brune vengono prese più sul serio”. Tuttavia, ho persistito. Avere una pelle dura, determinazione e grinta sono stati le chiavi per navigare in questo ambiente di startup complesso e squilibrato.

Semplicemente, non mi sono mai arresa e sono rimasta fedele a me stessa. Alla fine, ho trovato gli investitori giusti, coloro che hanno visto che essere una donna era un vantaggio per l’azienda, e da allora abbiamo continuato a crescere.

Sheri Atwood, Fondatrice e CEO di SupportPay

Superare il pregiudizio attraverso una comunicazione assertiva

Sono stata una responsabile di progetto senior per molti anni, principalmente nel campo medico. Mi è stato assegnato un progetto che stava fallendo. Stavo prendendo il controllo del progetto da un uomo. Il medico capo del progetto ha chiesto all’uomo che stavo sostituendo: “È intelligente?” Ha anche detto: “Dovrei parlare con lei?”

Ero sconcertata. L’uomo da cui stavo prendendo il contratto ha condiviso che ero intelligente. Ho preso il controllo della riunione in quel momento. Ho detto al medico uomo che apprezzavo la sua franchezza. Ho detto che lo avrei fatto diventare lo sponsor del progetto. Ho affermato che avrei saputo subito se qualcosa stava andando storto. Mi sono assicurata di guardarlo negli occhi e ho sorriso.

Il medico ha detto che non voleva essere lo sponsor, ma lo avrebbe fatto. Mi sono assicurata di controllare con lui settimanalmente per tutta la durata del progetto. Il medico ha cambiato il suo comportamento nei miei confronti ed è diventato uno dei miei medici preferiti. C’è un momento per urlare e protestare, e c’è un momento per far parlare il tuo talento al tuo posto.

Beth Smith, Life Coach e Proprietaria di Thriving With Resilience

Evidenziare il track record per contrastare il pregiudizio

Navigare nel mondo dell’imprenditoria come donna spesso significa affrontare pregiudizi di genere che possono infiltrarsi in modo sottile nelle interazioni e nelle decisioni. Ricordo di aver presentato la mia idea di startup a una sala piena di potenziali investitori. Nonostante le mie ricerche approfondite e la presentazione ben preparata, ho notato che molte domande rivolte a me non riguardavano l’azienda stessa, ma piuttosto la mia capacità di gestire e guidare perché sono una donna.

Invece di difendermi, ho affrontato il problema direttamente evidenziando il mio track record di leadership e successo e affrontando le loro preoccupazioni con dati ed esempi di come ho gestito con successo team e progetti in passato.

Superare il pregiudizio di genere richiede una miscela di autostima, preparazione e capacità di affrontare i pregiudizi sottostanti senza difendersi.

Nyla Rose, Fondatrice e Editor-in-Chief di JuseBeauty

Ottenere finanziamenti attraverso la resilienza e l’educazione

Come imprenditrice donna, ho affrontato il pregiudizio di genere nella ricerca di finanziamenti per la mia startup. Nonostante numerosi rifiuti basati su supposizioni e stereotipi pregiudiziosi, sono rimasta resiliente e ho perseverato.

Mi sono educata sulle strategie efficaci di presentazione, ho affinato le mie capacità di presentazione e ho cercato la consulenza di imprenditori di successo. Ho anche messo in evidenza i punti di forza unici e il potenziale della mia attività, sottolineando la sua proposta di valore. Attraverso tenacia e determinazione, alla fine ho ottenuto finanziamenti da un investitore privato che ha riconosciuto il merito della mia impresa.

Superare il pregiudizio di genere richiedeva pazienza e fiducia nelle mie capacità, ma abbracciando la resilienza e la perseveranza, ho navigato e superato il pregiudizio per raggiungere il successo.

Yoana Wong, Co-fondatrice, Secret Florists

Spostare l’attenzione dal genere al potenziale commerciale

Una volta ho presentato la mia startup tecnologica a potenziali investitori. Durante la presentazione ho percepito scetticismo da parte di alcuni a causa di pregiudizi di genere.

Per superare questo ostacolo, mi sono concentrata nel mostrare il potenziale di mercato del prodotto e la sua redditività, supportati da dati concreti. Ho adottato una comunicazione sicura e assertiva, dissipando i dubbi sulla mia competenza. Questo approccio ha spostato l’attenzione dal genere agli aspetti commerciali, garantendo infine l’investimento e dimostrando che i pregiudizi di genere sono sbagliati.

Pubblicato per la prima volta su Grit Daily. Leggi qui.

Crediti immagine in primo piano: Foto di Tim Mossholder; Pexels; Grazie!

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