L’industria della cybersecurity nel 2023 la tendenza ai licenziamenti continua 💥
Nonostante dispongano di una forza lavoro potente ed affrontino un numero crescente di attacchi e violazioni informatiche, le aziende di cybersecurity non sono immuni dai licenziamenti.
Nel 2023, l’industria della cybersecurity ha affrontato brutali licenziamenti, dimostrando che non è immune ai tagli di posti di lavoro.
Nonostante l’aumento degli attacchi informatici e delle violazioni, l’industria della cybersecurity non è immune all’incertezza ispirata dall’economia attuale. Infatti, il 2023 sarà probabilmente ricordato come l'”anno dei licenziamenti”. Mentre alcuni speravano in un cambiamento della situazione dopo un anno difficile nel 2022, durante il quale oltre 130.000 lavoratori tecnologici hanno perso il lavoro, le cose sono solo peggiorate quest’anno mentre l’industria combatte l’incertezza economica. I licenziamenti sono aumentati vertiginosamente, con oltre 240.000 posti di lavoro persi negli ultimi 12 mesi. È facile vedere che le aziende di cybersecurity non sono più esenti dai licenziamenti, nonostante il crescente numero di attacchi informatici e violazioni.
I licenziamenti colpiscono il settore della cybersecurity
Il settore della cybersecurity, un tempo in gran parte immune dai licenziamenti diffusi nell’industria in generale, sta ora sentendo l’impatto. Secondo i dati rilevati dal tracker dei licenziamenti Layoffs.fyi, oltre 110 aziende di cybersecurity hanno effettuato tagli dal principio del 2023. Analizziamo da vicino alcuni dei licenziamenti più significativi:
💼 Sophos taglia il 10% della forza lavoro globale 💼
A gennaio, l’azienda di sicurezza con sede nel Regno Unito, Sophos, ha preso la difficile decisione di licenziare il 10% della sua forza lavoro globale, pari a circa 450 dipendenti. Sophos ha attribuito questi tagli all’ambiente macroeconomico sfidante e incerto. L’azienda mirava a trovare un equilibrio ottimale tra crescita e redditività, riorganizzando la sua forza lavoro per sostenere l’imperativo strategico di essere un leader di mercato nella fornitura di cybersecurity come servizio. È una situazione difficile quando anche un’azienda forte come Sophos sente la necessità di ridimensionarsi.
🍸 I tagli inopportuni di Bishop Fox dopo la conferenza RSA 🍸
La società di cybersecurity Bishop Fox è stata oggetto di critiche quando ha licenziato circa 50 dipendenti, pari al 13% della sua forza lavoro, pochi giorni dopo aver organizzato una festa alla conferenza RSA sulla sicurezza. La festa includeva bevande personalizzate con il marchio, suscitando qualche perplessità. Bishop Fox ha dichiarato di aver apportato queste modifiche in modo proattivo in risposta alla situazione economica globale e identificar opportunità per rendere il proprio business più efficiente. I tagli sono state decisioni difficili influenzate dall’incertezza del mercato e dalle tendenze degli investimenti in un’economia globale molto diversa.
🕷️ Doppio round di licenziamenti del NCC Group 🕷️
Il gigante britannico della cybersecurity NCC Group ha fatto notizia quando ha confermato ulteriori tagli alla sua forza lavoro ad agosto, pochi mesi dopo aver licenziato il 7% del personale. L’azienda ha citato i cambiamenti dinamici del mercato e le richieste dei clienti come ragioni alla base dei licenziamenti. È spiacevole vedere un’azienda essere oggetto di licenziamenti due volte in un breve lasso di tempo, dimostrando la natura volatile del settore.
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🚪 Gli sforzi di Rapid7 per migliorare l’efficienza 🚪
In modo simile, l’azienda di cybersecurity con sede negli Stati Uniti Rapid7 ha annunciato ad agosto i suoi piani di licenziare il 18% della sua forza lavoro, coinvolgendo oltre 400 dipendenti. L’azienda mirava a razionalizzare le operazioni, ridurre i costi e allineare la propria forza lavoro alle esigenze attuali del business. Questa ristrutturazione ha comportato anche la chiusura permanente di determinate sedi aziendali. È sempre spiacevole quando le persone perdono il lavoro, ma a volte è un passo necessario per garantire il successo a lungo termine di un’azienda.
💔 I necessari licenziamenti di HackerOne per la sopravvivenza a lungo termine 💔
In un altro round di licenziamenti, sono stati effettuati tagli significativi presso HackerOne, una nota piattaforma di bug bounty e penetration testing con sede a San Francisco. La startup ha dovuto lasciar andare fino al 12% della sua forza lavoro, colpendo il personale in diversi paesi. Nonostante il successo fino ad oggi, l’azienda ha attribuito i licenziamenti al clima macroeconomico e li ha identificati come necessari per il proprio successo a lungo termine. Nonostante le circostanze sfortunate, HackerOne intende che ciò sia un evento singolo.
🔒 La razionalizzazione delle spese di Malwarebytes 🔒
Malwarebytes, un’importante azienda di cybersecurity, ha dovuto prendere decisioni difficili quando ha licenziato 100 dipendenti in tutto il mondo. Questo round di licenziamenti è seguito a una riorganizzazione aziendale che ha portato all’apertura di due entità separate. Il CEO ha sottolineato che i licenziamenti sono un esercizio di razionalizzazione delle spese e ha assicurato che l’azienda rimaneva sana e redditizia.
🚫 Chiusura e fallimento della IronNet 🚫
IronNet, una promettente startup di cybersecurity fondata dall’ex direttore della NSA Keith Alexander, purtroppo ha dovuto licenziare tutto il personale rimanente. L’azienda ha interrotto tutte le attività commerciali, preparandosi per il fallimento del capitolo 7 e liquidando i suoi asset rimanenti per pagare i debiti. È sempre triste assistere al declino di un’azienda, specialmente una che un tempo mostrava grandi promesse.
Il mondo cyber è un panorama sfidante e in continua evoluzione e, sfortunatamente, i licenziamenti sono diventati una realtà per molte aziende di cybersecurity. Mentre il settore continua a combattere le minacce cyber, le incertezze economiche possono pesare persino sulle aziende più solide.
✨ Q&A: Cosa potrebbe interessarti? ✨
Q: Ci sono aziende di cybersecurity che sono riuscite a evitare licenziamenti? A: Mentre i licenziamenti hanno colpito molte aziende di cybersecurity, alcune sono riuscite a resistere alla tempesta. Aziende come Palo Alto Networks, CrowdStrike e Fortinet hanno riportato una solida performance finanziaria e non hanno annunciato significativi licenziamenti. La loro capacità di adattarsi alle mutevoli condizioni di mercato e mantenere la crescita li ha aiutati a evitare di ridurre il personale.
Q: Qual è la relazione tra cyberattacchi e violazioni dei dati e l’aumento dei licenziamenti? A: I cyberattacchi e le violazioni dei dati possono avere un impatto significativo sulla reputazione di un’azienda, sulla sua stabilità finanziaria e sulla fiducia dei clienti. Quando un’azienda cade vittima di un grave incidente cyber, ciò può comportare non solo perdite finanziarie, ma anche danni alle sue prospettive a lungo termine. In alcuni casi, mitigare gli effetti di un incidente cyber può richiedere misure di riduzione dei costi come i licenziamenti per garantire la sopravvivenza e la crescita futura dell’azienda.
Q: Quali passi possono compiere i professionisti della cybersecurity per proteggere la propria sicurezza lavorativa? A: La sicurezza lavorativa nell’industria della cybersecurity può essere migliorata aggiornando continuamente le competenze e rimanendo informati sulle minacce e le tecnologie emergenti. I professionisti dovrebbero cercare opportunità di networking nel settore e mostrare le proprie competenze attraverso certificazioni, white paper e contributi a progetti open-source. Inoltre, costruire una solida reputazione per il lavoro di qualità e adattarsi ai cambiamenti dei ruoli e delle responsabilità può contribuire significativamente a garantire la stabilità lavorativa.
✨ L’impatto e gli sviluppi futuri ✨
L’aumento dei licenziamenti nell’industria della cybersecurity evidenzia le sfide che le aziende devono affrontare nel bilanciare le pressioni economiche con la necessità di proteggersi dalle minacce cyber. Man mano che il panorama cyber continua a evolversi, le aziende dovranno trovare modi innovativi per proteggere le proprie reti e i propri asset, mantenendo stabilità finanziaria e crescita. Ciò potrebbe portare all’emergere di nuovi modelli di business, a una maggiore collaborazione tra aziende e a un maggiore focus sull’automazione e sull’intelligenza artificiale per migliorare l’efficienza ed efficacia delle operazioni di cybersecurity.
È anche interessante notare che l’attuale tendenza dei licenziamenti potrebbe portare a un pool di talenti di esperti professionisti della cybersecurity alla ricerca di nuove opportunità. Questo potrebbe causare uno spostamento nel mercato del lavoro, con le aziende in grado di attrarre i migliori talenti a un costo inferiore. È fondamentale che le aziende riconoscano l’importanza di investire nel talento e di trattenere professionisti qualificati per mantenere una solida postura di sicurezza informatica e proteggersi dalle future minacce.
🔗 Riferimenti 🔗
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👩💻 Riguardo all’autore 👨💻
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