Due terzi dei professionisti pensano che l’IA aumenterà il valore delle loro competenze
2/3 dei professionisti pensano che l'IA aumenterà il valore delle loro competenze
In mezzo all’attuale boom dell’IA, c’è stata molta preoccupazione sul fatto che l’IA sostituirà i lavoratori. Tuttavia, un nuovo rapporto mostra che molti professionisti sono più ottimisti sulla crescita dell’IA.
Il rapporto Generative AI & the Future of Professional Work di Thomson Reuters ha sondato 1.200 professionisti in Nord America, Sud America e Regno Unito riguardo alle loro opinioni ed esperienze sull’IA.
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Dei professionisti sondati, il 64% ha detto di aspettarsi che le proprie competenze professionali siano “più apprezzate” nei prossimi cinque anni. Il 24% di questi intervistati prevede che questo cambiamento positivo avvenga nei prossimi 18 mesi, mentre il 40% lo vede accadere tra 18 mesi e cinque anni da ora.
D’altra parte, quando è stato chiesto quanto fosse probabile che l’IA causasse la fine della loro professione con le loro competenze non più richieste, il 66% ha detto di non aspettarsi quel cambiamento.
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I partecipanti all’indagine probabilmente ritengono che le loro competenze aumenteranno di valore perché, nonostante le capacità avanzate dell’IA, ci sono attributi umani che l’IA probabilmente non sarà mai in grado di fare così bene come un essere umano, come le capacità relazionali, l’analisi di alto livello e il pensiero creativo.
Quando è stato chiesto quali aspetti dell’IA spaventassero di più i professionisti, la paura più grande non era la perdita del lavoro (19%), ma in realtà l’accuratezza compromessa (25%).
La paura deriva dal fatto che le persone utilizzano l’IA, come gli strumenti di chat, per la ricerca e accettano i risultati come veritieri, senza rendersi conto dell’inaccuratezza dei risultati, il che potrebbe diffondere disinformazione.
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“I clienti utilizzeranno l’IA per le proprie ricerche, il che potrebbe dar loro una comprensione errata delle questioni del caso”, ha sottolineato un avvocato intervistato nel rapporto.
Questa paura mette in evidenza la necessità di valutazione umana nell’uso degli strumenti di generative AI, così come la necessità di ulteriori salvaguardie nei modelli di IA che contribuiscano a migliorarne l’accuratezza e l’affidabilità.
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Infine, il 68% dei partecipanti ha riferito di prevedere un aumento del lavoro svolto da persone senza qualifiche tradizionali.
Inoltre, due terzi dei partecipanti ritengono che l’IA stimolerà la creazione di nuove carriere. Il rapporto cita come esempio il passaggio di compiti da un professionista con laurea in giurisprudenza o contabilità ad un dipendente con licenza professionale, come un assistente legale o un professionista junior che può sfruttare gli strumenti di IA.
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Abbiamo già visto anche l’emergere di nuovi ruoli che non esistevano prima, come la scrittura di prompt, che retribuisce gli individui per sviluppare input per chatbot al fine di raggiungere obiettivi aziendali.
